360度評估——允許多次評價

360度評估允許多次評價主要適用于組織之間或組織對個人的評價，比如：

1、學(xué)生針對老師教學(xué)評估

在學(xué)校中，要組織學(xué)生對教師的教學(xué)評估，而且每個班級的學(xué)生只需要評價該班授課的教師（即每個學(xué)生需要評價的老師是一一樣的）的情況下，在制作評價關(guān)系表時，可將一個班級看作一個整體，設(shè)置為一個評價人，教師是被評人，因為班級里不只一位學(xué)生，所以生成的測評鏈接必須是允許多次填寫提交。

注：此種方式適用于根據(jù)班級看某個老師的教學(xué)情況，不是根據(jù)具體的學(xué)生。

2、企業(yè)中部門之間的互評

在企業(yè)中，除了員工與員工之間需要相互評價，有時也存在部門之間的評價。在制作評價關(guān)系表時，不再是以個人對個人進(jìn)行評價關(guān)系的制作，而是以部門對部門進(jìn)行評價關(guān)系的制作（即被評者和評價者都是部門的概念）。然而在具體測評時，部門中不止一位同事需要填寫測評，所以也需要設(shè)置測評鏈接允許多次來填寫提交。