四上企業(yè)需求摸排
走訪人員單位
請(qǐng)選擇
1. 本次對(duì)接服務(wù)的主要形式是？
A 電話溝通
B 上門(mén)走訪
C 其他形式
2. 對(duì)接服務(wù)的主要對(duì)接人是？
A 企業(yè)人事主管
B 企業(yè)法人代表
C 部門(mén)負(fù)責(zé)人
D 其他
3. 企業(yè)當(dāng)前最急需人社部門(mén)協(xié)助解決的問(wèn)題類(lèi)型是？
A 用工招聘
B人才引進(jìn)
C 社會(huì)保險(xiǎn)
D 勞動(dòng)關(guān)系
E 職業(yè)培訓(xùn)
F 職稱(chēng)評(píng)審
G政策宣傳
4.企業(yè)用工具體需求是？
5.企業(yè)希望通過(guò)哪些途徑幫助解決用工需求
公共機(jī)構(gòu)組織的綜合性招聘活動(dòng)
聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)
通過(guò)技能培訓(xùn)解決人才需求
通過(guò)共享用工、余缺調(diào)劑季節(jié)性急需緊缺用工
通過(guò)校企合作，訂單班育人建立常態(tài)化用人機(jī)制
6.企業(yè)人才引進(jìn)具體需求是？
7.企業(yè)希望通過(guò)哪些途徑幫助解決人才引進(jìn)需求
參加校園招聘
通過(guò)社會(huì)招聘
通過(guò)勞務(wù)協(xié)作
通過(guò)熟人介紹
通過(guò)獵頭公司
其他途徑
選項(xiàng)93
8.企業(yè)在社保方面的具體問(wèn)題需求是？
9. 企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理方面需要哪些支持？
A 勞動(dòng)合同規(guī)范
B 薪酬?duì)幾h調(diào)解
C 工傷認(rèn)定指導(dǎo)
D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
E 規(guī)章制度修訂
10.企業(yè)在職業(yè)技能培訓(xùn)方面的具體需求是？
11.企業(yè)在職稱(chēng)評(píng)審方面的具體需求是？
12.企業(yè)對(duì)政策宣傳方面的具體需求是？
13. 企業(yè)希望獲取政策宣傳的主要方式是？
A 線下宣講會(huì)
B 線上直播培訓(xùn)
C 紙質(zhì)資料發(fā)放
D 一對(duì)一專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)
E 微信公眾號(hào)推送
14.企業(yè)認(rèn)為人社窗口服務(wù)和業(yè)務(wù)辦理便利度方面是否存在以下問(wèn)題
等待辦理時(shí)間較長(zhǎng)
人社各類(lèi)業(yè)務(wù)不能“一窗通辦”，一窗受理
實(shí)際辦事流程、材料與辦事指南要求不一致
工作人員未一次告知需要的材料
線下窗口工作人員服務(wù)態(tài)度差
線上操作界面不靈活
線上內(nèi)容更新不及時(shí)
15.企業(yè)認(rèn)為人社業(yè)務(wù)辦理有哪些需要改進(jìn)？
加大信息公開(kāi)力度
優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程
推進(jìn)社保醫(yī)保協(xié)同辦理
提高業(yè)務(wù)辦理效率
增強(qiáng)網(wǎng)上服務(wù)能力
16.企業(yè)認(rèn)為哪些人社業(yè)務(wù)的流程材料繁瑣，需要進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化？
17. 企業(yè)希望人社專(zhuān)員后續(xù)重點(diǎn)跟進(jìn)服務(wù)的重點(diǎn)是？
18. 其他需要補(bǔ)充說(shuō)明的建議或需求？
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