人才盤點調查問卷（混凝土分公司）

感謝您參加本次人才盤點活動，本次調查問卷采用匿名投票方式，不收集任何個人信息，目的在于您對人才盤點了解掌握的情況，請您客觀公正作出評價。
1.您在分公司（或項目）擔任的崗位
2.您認為崗位職責清單是否可以用來指導實際工作?
3.您認為各崗位能力項的定義和分級是否符合實際?
4.你對人才盤點工作如何認識?
5.您對人才盤點工作的流程和內容是否熟悉?
6.您對工作績效評價的四個方面（關鍵指標、改進創(chuàng)新、文化建設、管理團隊）如何認識?
7.您對人才潛力評價的四個方面（學習能力、適應新崗位和新環(huán)境、快速決策、關注他人）如何認識？
8.您和所在部門是如何安排此次人才盤點工作的?
9.此次人才盤點工作對您本人最大的影響是什么?
10.您的直屬領導在人才盤點會前，和您充分溝通您對未來的想法了嗎?
11.通過人才盤點會的形式，您是否更加關注自己和他人的重點工作、日常行為表現(xiàn)?
12.您對本次人才盤點工作的組織有何評價?
13.您對人才盤點工作的必要性如何認識?
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