新生代員工工作滿(mǎn)意度及離職傾向調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的受訪(fǎng)者:
本問(wèn)卷旨在進(jìn)一步了解您對(duì)A公司薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、管理制度等方面的真實(shí)想法和意見(jiàn)。調(diào)查將采用匿名的方式進(jìn)行,請(qǐng)您面對(duì)以下問(wèn)題選擇出最合適自己的選項(xiàng),您的信息與答案將進(jìn)行嚴(yán)格保密,請(qǐng)您放心。感謝您的配合!
第一部分:基本信息
1.您的性別
男
女
2.您的年齡
18-20歲
21-25歲
3.您的最高學(xué)歷
高中及以下
專(zhuān)科
本科
碩士及以上
4.您在公司的工作年限
1年以?xún)?nèi)
1-3年
3-5年
5.您在該公司所在部門(mén)
設(shè)計(jì)部
施工部
財(cái)務(wù)部
管理崗
市場(chǎng)部
人事行政部
客服部
6.當(dāng)前工作狀態(tài)
A公司在職員工
已從A公司離職員工(若選此項(xiàng),將跳轉(zhuǎn)至離職員工問(wèn)卷模塊)
7.您對(duì)自己的工作內(nèi)容感到滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
8.您對(duì)公司的工作時(shí)間安排感到滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
9.您對(duì)公司的工作環(huán)境感到滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
10.您的加班頻率是
從不加班
每周加班1-2次
每周加班3-4次
每天加班
11.您一天的平均加班時(shí)長(zhǎng)是
半小時(shí)
一小時(shí)
一個(gè)半小時(shí)
兩小時(shí)
12.您對(duì)公司的休假制度感到滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
13.您的休假模式是
單休制
雙休制
大小周制
不固定
14.您覺(jué)得現(xiàn)在的工作很有挑戰(zhàn)性,能夠充分利用所學(xué)知識(shí)和技術(shù)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
15.您愿意在這個(gè)崗位上持續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間
1-6個(gè)月
6-12個(gè)月
1-2年個(gè)月
2-3年
3年以上
16.您的工作成果能夠被公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
17.您能夠在工作中體驗(yàn)出一種成就感
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
18.公司能夠激勵(lì)您付出額外的努力,以幫助公司取得成功
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
19.您清楚地了解公司未來(lái)三年的戰(zhàn)略發(fā)展方向
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
20.您對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
21.您認(rèn)為所享有的福利計(jì)劃能夠充分滿(mǎn)足您的需求
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
22.針對(duì)您為公司作出的貢獻(xiàn)而言,您的薪酬水準(zhǔn)公正合理
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
23.您認(rèn)為公司的激勵(lì)制度公平
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
24.您認(rèn)為公司的激勵(lì)手段對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人起到了作用
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
25.哪些激勵(lì)對(duì)您來(lái)說(shuō)是最有吸引力(多選)
多元化培訓(xùn)資源
彈性工作時(shí)間安排
即時(shí)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
公開(kāi)表?yè)P(yáng)
晉升機(jī)會(huì)
多元化福利
26.您的上級(jí)多久會(huì)和您溝通一次
每天一次
2-3天一次
每周一次
每月一次
27.每次溝通的時(shí)間是多長(zhǎng)
半小時(shí)
一小時(shí)
一個(gè)半小時(shí)
兩小時(shí)及以上
28.您的上級(jí)能夠?yàn)槟峁┞殬I(yè)發(fā)展指導(dǎo)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
29.您的上級(jí)能夠公平地評(píng)估您的工作表現(xiàn)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
30.您的上級(jí)能夠有效地解決工作中的問(wèn)題
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
31.您的同事之間相互尊重、合作愉快
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
32.公司是否提供明確的晉升路徑
是
否
33.您是否清楚公司的晉升標(biāo)準(zhǔn)
非常清楚
模糊知道
完全不清楚
34.您在公司過(guò)去一年的晉升次數(shù)
從未晉升
晉升一次
晉升2次
晉升3次
35.公司提供了足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
36.過(guò)去一年中,您參加過(guò)幾次培訓(xùn)/學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
0次
1-2次
3-5次
5次以上
37.您明確自己在公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
38.公司重視并鼓勵(lì)員工參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
39.公司制度讓您產(chǎn)生被束縛感
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
40.公司管理層能夠有效地溝通公司目標(biāo)和政策
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
41.公司管理層重視員工的意見(jiàn)和建議
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
42.您的團(tuán)隊(duì)有良好的溝通和協(xié)作氛圍
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
43.您的部門(mén)經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
44.您認(rèn)為在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作讓您感到自豪
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
45.您認(rèn)為工作最重要的價(jià)值是什么(多選)
收入保障
個(gè)人成長(zhǎng)
興趣匹配
社會(huì)貢獻(xiàn)
其他
46.以下哪些描述符合您的職場(chǎng)態(tài)度(多選)
重視平等溝通
拒絕無(wú)效加班
追求工作意義
敢于表達(dá)意見(jiàn)
適應(yīng)靈活辦公
其他
47.您是否有跳槽打算?
是
否
48.您對(duì)當(dāng)前工作最不滿(mǎn)意的地方是什么?(請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明)
49.您在A(yíng)公司最大的成就是什么
50.您離職的主要原因是(多選)
薪資低
加班制度不合理
福利不符合個(gè)人需求
辦公環(huán)境差
工作和生活無(wú)法平衡
上級(jí)管理風(fēng)格不適應(yīng)
職場(chǎng)人際關(guān)系緊張
晉升機(jī)會(huì)少
缺乏培訓(xùn)與成長(zhǎng)資源
工作內(nèi)容無(wú)挑戰(zhàn)
認(rèn)為公司發(fā)展前景差
個(gè)人價(jià)值未獲認(rèn)可
與公司價(jià)值觀(guān)沖突
51.您認(rèn)為A公司薪酬不透明,讓人覺(jué)得不公平
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
52.您認(rèn)為福利一刀切,總給員工用不上的東西
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
53.您認(rèn)為A公司薪資低于同行業(yè)30%
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
54.您認(rèn)為獎(jiǎng)金發(fā)放及時(shí)性不足
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
55.您認(rèn)為在A(yíng)公司加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
56.您在離職前A公司總在快下班時(shí)通知開(kāi)會(huì),侵占生活時(shí)間
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
57.休假制度不合理,經(jīng)常臨時(shí)通知加班,占用周末時(shí)間
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
58.離職前您對(duì)公司管理者的態(tài)度
非常不信任
不信任
一般
信任
非常信任
59.您比較喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是
指令式
教練式
參與式
授權(quán)式
60.離職前您產(chǎn)生了主動(dòng)減少加班和拒絕新任務(wù)的指派:
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
61.您在前公司獲得過(guò)獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目或創(chuàng)意意見(jiàn)被采納的機(jī)會(huì)
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
62.以下哪些描述符合您的職場(chǎng)態(tài)度?(多選)
重視平等溝通
拒絕無(wú)效加班
追求工作意義
敢于表達(dá)意見(jiàn)
適應(yīng)靈活辦公
其他
63.您認(rèn)為A公司未來(lái)三年的發(fā)展前景好
完全不同意
不同意
基本同意
同意
完全同意
64.對(duì)比前公司,您目前/下一份工作最看重的因素是(多選):
薪資和福利
與個(gè)人價(jià)值觀(guān)和職業(yè)理想的契合度
個(gè)人發(fā)展和晉升空間
社會(huì)地位或社會(huì)貢獻(xiàn)
工作的自主性和靈活性
其他
65.離職后,您是否感到職業(yè)發(fā)展更順利?
非常順利
順利
一般
不順利
非常不順利
66.您是否愿意在滿(mǎn)足某些條件下重返前公司?
愿意
不愿意
不確定
67.您對(duì)前公司人力資源管理的建議是什么?(請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明)
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