希岸酒店員工滿意度調(diào)查問卷【復(fù)制】
尊敬的先生/女士:
您好!為了更好的了解員工的薪酬需求,優(yōu)化薪酬方案,提高員工滿意度和工作積極性,我們特此開展本次薪酬方案需求調(diào)查。本問卷采用匿名方式,所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請您放心填寫。感謝您的支持與配合!
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
18-25歲
26-35歲
36-45歲
45歲以上
3. 您對目前的薪酬水平是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
4. 您對希岸酒店的薪酬結(jié)構(gòu)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
5. 您對薪酬的透明度是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 您對目前的福利待遇是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 您對薪酬的調(diào)整幅度是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
8. 您對目前的薪酬溝通機(jī)制是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
9. 您認(rèn)為影響薪酬的主要因素是什么?
工作表現(xiàn)
工作年限
市場薪酬水平
職位級別
其他
10. 您認(rèn)為哪些因素影響了您的工作積極性??
薪酬
工作環(huán)境
同事關(guān)系
晉升機(jī)會
其他
11. 您認(rèn)為薪酬體系中最重要的因素是什么?
基本工資
績效獎金
福利待遇
職業(yè)發(fā)展機(jī)會
其他
12. 您希望酒店在薪酬方面進(jìn)行哪些改進(jìn)?
提高基本薪資
提高績效獎金
增加福利待遇
提高薪酬透明度
其他
13. 您希望酒店提供哪些職業(yè)發(fā)展支持?
培訓(xùn)機(jī)會
內(nèi)部晉升與外部機(jī)會
企業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
其他
14. 您對薪酬體系優(yōu)化的建議是什么?
優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),強(qiáng)化績效與貢獻(xiàn)的關(guān)聯(lián)性
強(qiáng)化公平性與透明度,提升員工信任感
引入長期激勵(lì)與多元化福利,增強(qiáng)員工歸屬感
技術(shù)賦能與制度規(guī)范,提升管理效率
動態(tài)調(diào)整反饋機(jī)制,確保體系適應(yīng)性
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問卷