新華人壽保險(xiǎn)焦作分公司員工激勵(lì)現(xiàn)狀調(diào)查問卷
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
25歲以下
26-35歲
36-45歲
45歲以上
3. 您在公司的工作年限?
1年以下
1-5年
5-10年
10年以上
4. 您所在的部門?
銷售部門
管理部門
客服部門
其他(請(qǐng)注明)
5. 您對(duì)公司目前的薪酬水平是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 您對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等)是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 與同行業(yè)其他公司相比,您認(rèn)為本公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力如何
競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)
有一定競(jìng)爭(zhēng)力
競(jìng)爭(zhēng)力一般
競(jìng)爭(zhēng)力較弱
完全沒有競(jìng)爭(zhēng)力
8. 您對(duì)于公司薪酬與個(gè)人工作表現(xiàn)的掛鉤程度是否滿意
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
9. 您認(rèn)為公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)凝聚力有幫助嗎?
幫助很大
有一定幫助
一般
幫助不大
幾乎沒有幫助
10. 您對(duì)于公司提供的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(如優(yōu)秀員工評(píng)選等)的認(rèn)可度如何?
非常認(rèn)可
比較認(rèn)可
一般
不太認(rèn)可
非常不認(rèn)可
11. 您認(rèn)為公司提供的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)是否清晰?
非常清晰
清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
12. 您對(duì)于在工作中獲得的成就感是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13. 您對(duì)于公司現(xiàn)行績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否清楚?
非常清楚
清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
14. 您認(rèn)為公司績(jī)效考核過程的公平性和透明度如何?
非常公平透明
比較公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
15. 您認(rèn)為公司績(jī)效考核結(jié)果對(duì)您的激勵(lì)作用明顯嗎?
非常明顯
明顯
一般
不太明顯
非常不明顯
16. 您認(rèn)為公司的績(jī)效考核指標(biāo)是否全面合理(涵蓋工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等)?
非常全面合理
比較全面合理
一般
不太全面合理
非常不全面合理
17. 在參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目時(shí),您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)激勵(lì)措施(如團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào))對(duì)您的協(xié)作積極性影響程度如何?
非常大
比較大
一般
比較小
非常小
18. 您是否了解公司為員工制定的培訓(xùn)與技能提升計(jì)劃?
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
19. 您覺得公司內(nèi)部的溝通氛圍對(duì)您工作的激勵(lì)作用如何?
非常大
比較大
一般
比較小
非常小
20. 公司文化活動(dòng)(如主題演講、文化節(jié))對(duì)您的公司認(rèn)同感提升效果如何?
非常明顯
比較明顯
一般
不太明顯
非常不明顯
21. 在工作中,您認(rèn)為公司的激勵(lì)措施對(duì)您挑戰(zhàn)高難度任務(wù)的意愿影響大嗎?
影響很大
影響比較大
一般
影響不太大
幾乎沒影響
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷