薪酬體系調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您所在組織的薪酬體系及其相關(guān)因素，以研究其形成原因、存在問題及優(yōu)化方向。本問卷僅供學(xué)術(shù)研究使用，所有信息將嚴(yán)格保密。

預(yù)計(jì)完成時(shí)間：5-10分鐘。

一、基本信息
1. 您的職位層級(jí)
2. 您的工作年齡
二、薪酬水平與薪酬形式
3. 您對(duì)您當(dāng)前薪酬水平的滿意度如何？
4.

您的薪酬形式包括哪些？

5.

您的薪酬是否與以下因素掛鉤？

6.

您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與同行業(yè)同類崗位相比？

7.

您了解組織通過______獲取市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)

三、薪酬結(jié)構(gòu)評(píng)估
8.

您的薪酬組成中，浮動(dòng)薪酬（績(jī)效/獎(jiǎng)金）占比約為：

9.

現(xiàn)有福利項(xiàng)目中，您最重視的三項(xiàng)是

10.

您認(rèn)為組織的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理？

11.

您所在組織的薪酬制度是否透明？

12.

請(qǐng)?jiān)u價(jià)您所在組織的薪酬公平性？（內(nèi)部公平：與同級(jí)別職位相比）

13. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您所在組織的薪酬公平性？（外部公平：與同行業(yè)類似職位相比）
14.

您所在組織是否定期進(jìn)行薪酬調(diào)整？

四、制度運(yùn)行評(píng)價(jià)
15.

您是否清楚薪酬晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)?

16.

最近一次調(diào)薪主要基于（可多選）：

17.

您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系存在的主要問題是什么？（可多選）

五、改進(jìn)建議
18.

綜合考慮，您對(duì)組織薪酬體系的總體評(píng)價(jià)如何？

19.

您認(rèn)為最需要優(yōu)化的方面是：

更多問卷 復(fù)制此問卷