中國人壽保險股份有限公司貴州省分公司講師發(fā)展調(diào)查問卷
講師發(fā)展調(diào)查問卷
1.您的姓名是
2.您的工號是
3. 您目前導(dǎo)師星級是?
4. 近半年平均每月授課/訓(xùn)練次數(shù)?
5. 您對當(dāng)前授課頻率的滿意度(1-5分)
6. 影響您授課積極性的前三位因素(排序題)
A.時間沖突
B.津貼不足
C.缺乏培訓(xùn)
D.考核壓力
E.榮譽(yù)缺失
7. 您期望的月均授課次數(shù)區(qū)間是?
8. 您認(rèn)為授課對職業(yè)發(fā)展的幫助程度(1-5分)
9. 是否愿意成為新晉導(dǎo)師的輔導(dǎo)導(dǎo)師?
10. 您最需要提升的三項授課技能(多選)
A.課程開發(fā)
B.互動教學(xué)
C.數(shù)字化工具
D.案例萃取
E.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
11. 期望的培訓(xùn)頻次(季度/半年/年度)
12. 對"導(dǎo)師帶一對一輔導(dǎo)"的參與意愿(1-5分)
13. 是否愿意參與省、市分公司級項目課程研發(fā)?
14. 您認(rèn)為課時津貼的合理標(biāo)準(zhǔn)(元/課時)
15. 最吸引您的三種非金錢激勵(多選)
A.職級加分
B.榮譽(yù)稱號
C.講師年會
D.外訓(xùn)機(jī)會
E.專屬標(biāo)識
16. 對"星級講師動態(tài)評定制度"的支持度(1-5分)
17. 期望的榮譽(yù)表彰形式(頒獎典禮/內(nèi)刊宣傳/電子勛章等)
18. 對于講師您認(rèn)為還有其他什么激勵建議?
19. 成為高階導(dǎo)師的意愿強(qiáng)度(1-5分)
20. 阻礙晉升的前兩位因素(崗位空缺/能力標(biāo)準(zhǔn)/培養(yǎng)機(jī)制等)
21. 期望的高階導(dǎo)師特權(quán)(多選)
A.項目主導(dǎo)權(quán)
B.專屬資源包
C.管理津貼
D.建議參與權(quán)
22. 是否愿意加入省(市)分公司核心講師團(tuán),原因是?
23. 當(dāng)前課程資源對教學(xué)的支撐度(1-5分)
24. 急需補(bǔ)充的三類教學(xué)資源(數(shù)字工具/案例庫/模板等)
25. 對現(xiàn)有備課支持體系的滿意度(1-5分)
26. 期望獲得哪些支持(排課協(xié)調(diào)/助教配備等)
27. 是否體驗過線上備課協(xié)作平臺(如國壽E學(xué)直播)?
28. 對講師榮譽(yù)體系建設(shè)的核心建議
29. 最期待公司推出的三項講師賦能舉措
30. 其他改進(jìn)建議(您對講師體系理解與建議,請具體說明)
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