博馬離職員工調(diào)查問卷
您好!非常感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。為優(yōu)化公司管理、提升員工滿意度,我們希望了解您離職的真實(shí)原因和感受。問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)您放心填寫。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要,感謝您的支持與配合!
1. 您的基本信息
? 性別:
男
女
? 在職時(shí)長(zhǎng):
1個(gè)月以下
1 - 3個(gè)月
3 - 6個(gè)月
半年以上
4. ? 所在部門:_________
5. ? 崗位類型:□技術(shù)研發(fā) □生產(chǎn)制造 □市場(chǎng)營(yíng)銷 □行政管理 □其他_________
2. 離職原因(可多選)
薪酬福利未達(dá)預(yù)期
工作強(qiáng)度過大
團(tuán)隊(duì)氛圍不佳
管理風(fēng)格不適應(yīng)
個(gè)人原因
職業(yè)發(fā)展受限
外部更好的工作機(jī)會(huì)
其他
3. 您認(rèn)為公司薪酬福利體系最需改進(jìn)的方面(單選)
基本工資水平
獎(jiǎng)金與績(jī)效制度
福利待遇(如保險(xiǎn)、假期等)
薪酬與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力匹配度
其他
4. 您在職業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙是(單選)
缺乏晉升機(jī)會(huì)
培訓(xùn)資源不足
個(gè)人能力提升受限
工作內(nèi)容重復(fù)性高
其他
5. 您對(duì)直接上級(jí)的管理風(fēng)格滿意度如何(單選)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 工作強(qiáng)度是否是促使您離職的主要原因(單選)
是,難以承受長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作
是,加班與工作生活平衡失衡
否,工作強(qiáng)度在可接受范圍內(nèi)
7. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍如何(單選)
非常融洽,溝通高效
較融洽,偶爾存在矛盾
一般,協(xié)作存在障礙
較差,人際關(guān)系復(fù)雜
8. 您離職前是否向公司反饋過相關(guān)問題(單選)
是,已反饋但未得到解決
是,得到有效回應(yīng)與改進(jìn)
否,未反饋過
9. 若公司改善哪些方面,您可能會(huì)選擇繼續(xù)留任(可多選)
優(yōu)化薪酬福利
提供更多晉升機(jī)會(huì)
改善工作環(huán)境
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
提升管理水平
其他
10.對(duì)公司未來發(fā)展,您有哪些建議
再次感謝您的參與!祝您未來一切順利!
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