職業(yè)素養(yǎng)360測(cè)評(píng)問(wèn)卷-觀金波

本問(wèn)卷通過(guò)從四個(gè)方面對(duì)被評(píng)價(jià)者日常的工作態(tài)度和行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為定級(jí)考核提供依據(jù)的同時(shí)也對(duì)被評(píng)價(jià)者的工作態(tài)度和職業(yè)操守方面的表現(xiàn)進(jìn)行反饋，以期他的持續(xù)改進(jìn)和提高。
請(qǐng)按照自己日常觀察到的，對(duì)他的行為和描述內(nèi)容的符合程度進(jìn)行評(píng)分。
1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
5 完全符合行為要求
4 因不可抗力的原因，偶爾不符合（<=2次）
3 偶爾不符合（<=2次），但原因可控
2 多次不符合（>=3次），但提醒后有改進(jìn)
1 多次提醒后，仍然多次不符合
（如果遇到?jīng)]有觀察到的項(xiàng)目，可以不填）

2.評(píng)分方法：
仔細(xì)閱讀以下每道問(wèn)題后，選中自己認(rèn)為與實(shí)際一致的分?jǐn)?shù)即可。
遵守規(guī)則
說(shuō)明：指對(duì)公司政策、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度及社會(huì)道德規(guī)范的遵守情況
1. 尊重社會(huì)公序良俗，沒(méi)有損害社會(huì)、集體利益和聲譽(yù)的行為。
2. 遵守公司員工手冊(cè)的規(guī)定，從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、怠工等現(xiàn)象，愛(ài)護(hù)公物。
3. 確保嚴(yán)格按照各SOP進(jìn)行日常作業(yè)。
4. 堅(jiān)決遵守和執(zhí)行各級(jí)安全管理規(guī)定，在言語(yǔ)和行為上保持一致性，不做表面功夫。
5. 誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)，堅(jiān)守公司秘密。
言論正向
說(shuō)明: 指堅(jiān)持真理及道德規(guī)范，全面地反映事物、事情的真實(shí)情況，維護(hù)絕大多數(shù)人的利益的言語(yǔ)和觀點(diǎn)。
6. 站在客觀角度去看待公司、部門(mén)、班組的規(guī)定和要求，有問(wèn)題時(shí)遵循正確的反饋渠道并耐心等待回復(fù)，可以合理催促，但在不能提出可行性建議或者得到上級(jí)答復(fù)之前，不隨意在任何場(chǎng)所抱怨或者發(fā)表消極言論。
7. 就事論事，不把對(duì)事、對(duì)工作的爭(zhēng)議上升為個(gè)人爭(zhēng)端，不挾私報(bào)復(fù)，不做破壞部門(mén)或班組氛圍的事。但同時(shí)，也要堅(jiān)守原則，不“和稀泥”。
8. 正直，善良，謙遜、有禮，不以粗魯甚至威脅的語(yǔ)言及冷漠的態(tài)度對(duì)待他人。
9. 對(duì)其他成員的能力和貢獻(xiàn)抱著積極的態(tài)度，用積極的言論指導(dǎo)、評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員，用正直的言論正向影響他人。
10. 不隨意主觀地詆毀、誹謗公司、部門(mén)及他人。
積極溝通
說(shuō)明：指尊重、接納他人的立場(chǎng)及觀點(diǎn)，遇到矛盾或沖突用積極態(tài)度去解決而不是強(qiáng)權(quán)或回避
11. 認(rèn)真傾聽(tīng)，積極思考，勇于承認(rèn)自己的不足或者對(duì)信息掌握的不全面，具有吸取、采納不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)的胸懷和雅量；勇于真實(shí)地說(shuō)出自己的體會(huì)和感受，并真誠(chéng)地邀請(qǐng)別人給予反饋。
12. 利用正式包括各種內(nèi)部信息系統(tǒng)或者非正式的渠道進(jìn)行溝通，不沖動(dòng)，換位思考，從大家的共同目標(biāo)和對(duì)方的長(zhǎng)處或亮點(diǎn)出發(fā)進(jìn)行溝通，不背后議論他人。
13. 主動(dòng)向前跨半步進(jìn)行班組、跨班組、跨部門(mén)的持續(xù)溝通和反饋，并主動(dòng)反復(fù)確認(rèn)信息直到事情結(jié)束，態(tài)度認(rèn)真而溫和，不敷衍應(yīng)付。
14. 在討論問(wèn)題、有不同意見(jiàn)及遇到?jīng)_突時(shí)，真誠(chéng)說(shuō)出自己的想法，積極向如何解決問(wèn)題靠攏，溝通過(guò)程用陳述事實(shí)代替情緒表達(dá)，不斗嘴不逞能，不用沉默代替溝通，不出現(xiàn)態(tài)度蠻橫、吵架、罵人等惡劣的情緒失控情況，避免不良的口頭禪。
15. 遇到無(wú)法確認(rèn)或者解決的問(wèn)題、爭(zhēng)執(zhí)不下或者實(shí)在難以達(dá)成一致時(shí)，都及時(shí)向上匯報(bào)并尋求幫助，不得擱置從而影響工作和關(guān)系。
團(tuán)隊(duì)合作
說(shuō)明：以團(tuán)隊(duì)利益為重，積極的以實(shí)際的行動(dòng)促成問(wèn)題解決，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
16. 平等友善對(duì)待他人，尊重他人的人格和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接納不同教育背景、工作經(jīng)歷的同事，不排斥新人。積極融入團(tuán)隊(duì)，致力于建立長(zhǎng)期有效的伙伴合作和同事關(guān)系。
17. 信任他人，勇于承擔(dān)崗位職責(zé)，虛心接受批評(píng)，樂(lè)于接受臨時(shí)以及復(fù)雜、跨職能的任務(wù)，是值得依賴的人。
18. 謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)分享知識(shí)、信息，愿意幫助和支持他人，有正向的影響力。
19. 以團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和利益為重，服從并認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的決定，重視團(tuán)隊(duì)成功多于個(gè)人成功。
20. 主動(dòng)表達(dá)歉意和承認(rèn)自己的不足或錯(cuò)誤。
21. 如果您還想分享有關(guān)于被測(cè)評(píng)人員的其它情況，或是對(duì)您的評(píng)分需要進(jìn)行進(jìn)一步的解釋說(shuō)明，請(qǐng)?jiān)诖颂钊搿?/legend>
以下為您的基本信息
22. 您的姓名：
23. 您和被測(cè)評(píng)者的工作關(guān)系是
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