中小企業(yè)薪酬績(jī)效與員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查

1. 您目前的職位層級(jí)是？
2. 您在本企業(yè)的工作年限？
3. 您對(duì)當(dāng)前的薪酬水平（含工資、獎(jiǎng)金、福利）滿(mǎn)意度如何？
4. 與同行業(yè)相比，您認(rèn)為公司薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力如何？
5. 您認(rèn)為薪酬中固定工資與績(jī)效獎(jiǎng)金的比例是否合理？
6. 公司的福利（社保、補(bǔ)貼等）是否滿(mǎn)足您的需求？
7. 您的薪酬與個(gè)人工作績(jī)效的關(guān)聯(lián)程度如何？
8. 公司的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)能否反映您的工作內(nèi)容？
9. 上級(jí)對(duì)您的績(jī)效評(píng)價(jià)是否客觀公正？
10. 績(jī)效結(jié)果對(duì)您的薪酬調(diào)整影響大嗎？
11. 績(jī)效優(yōu)秀的員工在晉升、培訓(xùn)上是否有優(yōu)先機(jī)會(huì)？
12. 您對(duì)目前的工作整體滿(mǎn)意度如何？
13. 您是否愿意推薦他人來(lái)本公司工作？
14. 您認(rèn)為公司薪酬績(jī)效體系最需改進(jìn)的方面是？（開(kāi)放題）
15. 對(duì)提升員工滿(mǎn)意度，您的建議是？（開(kāi)放題）感謝您的參與！祝您工作順利！
員工滿(mǎn)意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷