酒店員工離職調(diào)查問卷
1.您的性別:
男
女
2.年齡:
20-25歲
25-35歲
35-45歲
45歲以上
3.學(xué)歷:
高中及以下
專科
本科
研究生及以上
4.職位類型:
一線員工
后勤
中層及以上管理者
5.在c酒店的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
6.您對(duì)當(dāng)前薪酬的水平是否滿足您基本生活保障?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7.您認(rèn)為酒店提供住宿是否滿足需求?
完全滿足
基本滿足
一般
不滿足
嚴(yán)重不足
8.您認(rèn)為酒店的飯?zhí)檬欠駶M足您的口味?
完全滿足
基本滿足
一般
不滿足
嚴(yán)重不足
9.您認(rèn)為酒店的工作環(huán)境是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
10.您是否每個(gè)月都加班
總是
經(jīng)常
一般
偶爾
從不
11.您每個(gè)月加班多少小時(shí)
2小時(shí)以下
3-5小時(shí)
6-10小時(shí)
10小時(shí)以上
12.您是否因工作時(shí)間過長(zhǎng)或頻繁加班感到壓力?
是
否
13.酒店是否提供了足夠的勞動(dòng)保護(hù)措施(如安全培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等)?
完全提供
基本提供
一般
較少提供
未提供
14.您覺得您的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)開導(dǎo)其他員工嗎?
總是經(jīng)常一般
偶爾
從不
15.您與同事之間的關(guān)系是否融洽?
非常融洽
比較融洽
一般
比較疏遠(yuǎn)
非常疏遠(yuǎn)
16.您認(rèn)為面對(duì)客訴處理,您的壓力大嗎?
大
較大
一般
較小
小
17.酒店是否定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)以促進(jìn)員工凝聚力?
經(jīng)常組織
偶爾組織
很少組織
從未組織
18.您是否感受到上級(jí)對(duì)您工作的認(rèn)可與尊重?
完全認(rèn)同
部分認(rèn)同
一般
較少認(rèn)同
從未認(rèn)同
19.您認(rèn)為酒店的晉升機(jī)制是否公平透明?
非常公平
比較公平一般
不夠公平
完全不公平
20.您是否愿意向親友推薦c酒店作為就業(yè)選擇?
非常愿意
愿意
不確定
不愿意
非常不愿意
21.您是否認(rèn)為當(dāng)前崗位能發(fā)揮個(gè)人能力與潛力?
完全能
基本能
一般
較難完全不能
22.酒店是否為員工提供了足夠的培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)?
完全提供
基本提供
一般
較少提供
未提供
23.您對(duì)酒店的企業(yè)文化是否認(rèn)同?
完全認(rèn)同
部分認(rèn)同
一般
不認(rèn)同
完全不認(rèn)同
24.您是否認(rèn)為在酒店工作能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)?
完全能
基本能
一般
較難
完全不能
25.您目前是否有離職想法?
有明確計(jì)劃
偶爾考慮
暫時(shí)沒有
從未考慮
26.若考慮離職,以下哪些因素影響較大?
薪酬福利
工作壓力
晉升機(jī)會(huì)
人際關(guān)系
職業(yè)發(fā)展
家庭原因
其他
27.您認(rèn)為相對(duì)于同行業(yè)的薪資,您覺得我們酒店的薪資水平是?
高
較高
一般
較低
低
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷