YH食品公司員工員工培訓需求調查問卷
尊敬的女士/先生:
您好!為優(yōu)化公司培訓體系,精準匹配您的職業(yè)發(fā)展需求,提升員工滿意度與企業(yè)效率,請您根據(jù)實際情況填寫本問卷。問卷采用匿名形式,數(shù)據(jù)僅用于培訓規(guī)劃,并嚴格保密。
感謝您的支持與配合!
第一部分:基本信息
1.您的性別:
男
女
2.您的年齡段:
25歲以下
26~35歲
36~45歲
46歲以上
3.您的學歷背景是:
高中/中專
大專
本科
碩士及以上
4.您目前所屬部門:
技術部
行政部
市場部
其他(請具體說明)
5.您的崗位職級是:
基層員工
班組長
部門主管
中層管理者
高層管理者
6.您的工作年限是?
0-1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分:培訓內容需求
請根據(jù)您的個人需求,對以下培訓內容的重要性進行排序(1為最重要,5為最不重要)
1.專業(yè)知識(1/2/3/4/5):
2.操作技能(1/2/3/4/5):
3.管理能力(1/2/3/4/5):
4.溝通能力(1/2/3/4/5):
5.創(chuàng)新思維(1/2/3/4/5):
如果您有其他特定的培訓內容需求,請在下方空白處說明:
第三部分:培訓方式偏好
1.您覺得公司目前的培訓渠道是否足夠多樣化?
非常多樣化
較為多樣化
一般
不太多樣化
非常單一化
2.您認為公司目前的培訓流程是否高效?
非常高效
較為高效
一般
不太高效
非常低效
3.您認為培訓過程中存在的問題是?
培訓方式有限
培訓成本過高
培訓周期較長
培訓流程不合理
其他
4.您認為哪些培訓方式最有效?
線上學習(如視頻課程、在線講座等)
線下課堂(如面對面授課、研討會等)
互動式研討(如小組討論、案例分析等)
模擬實踐(如模擬操作、角色扮演等)
其他(請說明)
5.您認為公司在招聘過程中最需要改進的方面是什么?(
提高培訓效率
增加培訓方式
優(yōu)化培訓流程
降低培訓成本
6.您傾向于的培訓時間安排:
集中培訓(如連續(xù)幾天的密集培訓)
分散學習(如每周固定時間的短期培訓)
靈活安排(根據(jù)個人工作和時間進行安排)
7.您認為合適的培訓頻次是:
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
其他(請說明)
8.您期望每次培訓的時長為:
2小時以內
2-4小時
半天(4-6小時)
一天(8小時)
其他(請說明)
9.請問您還有其他想要補充的建議或意見嗎?
感謝您抽出寶貴的時間完成本問卷!您的反饋是我們改進與成長的重要動力。我們將認真審閱每一份問卷,并努力將您的建議轉化為實際行動,以幫助我們更好地了解您的培訓需求,再次感謝您的參與和支持!
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