胖東來公司福利制度與員工忠誠(chéng)度調(diào)查問卷
您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解胖東來福利制度對(duì)員工忠誠(chéng)度的影響，您的回答將對(duì)我們的研究提供寶貴的數(shù)據(jù)支持。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您放心填寫。
一、基本信息
1、您的性別是
男
女
2、您的年齡是
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3、您的學(xué)歷是
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
4.您在胖東來的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5.您所在的部門
超市
百貨/服裝
電器/醫(yī)藥
餐飲/其他
二、薪酬福利制度滿度
1. 您對(duì)目前的月薪水平是否滿意？
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
2.您對(duì)公司的福利項(xiàng)目(如五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利等) 是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
3.您希望公司增加哪些福利項(xiàng)目？
員工旅游
健康體檢
子女教育補(bǔ)貼
購房補(bǔ)貼
其他(請(qǐng)注明)
4.您認(rèn)為胖東來福利制度與同行（如永輝、大潤(rùn)發(fā)）相比:
遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
略優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
與行業(yè)持平
不如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
三、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境滿意度
1.你認(rèn)為公司的晉升渠道是否公正透明？
非常公平透明，晉升機(jī)會(huì)完全取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)
比較公平透明，大部分情況下能公正選拔人才
一般，存在一些不明確的地方
不太公平透明，晉升受其他因素影響較大
非常不公平透明，晉升機(jī)會(huì)難以獲得
2.您對(duì)公司的企業(yè)文化氛圍感受如何？
氛圍濃厚，能深刻感受到公司的價(jià)值觀，并且很認(rèn)同
氛圍較濃，基本認(rèn)可公司的文化理念
一般，感覺不到明顯的文化氛圍
氛圍淡薄，不太理解公司的文化內(nèi)涵
不喜歡公司的文化氛圍
四、員工忠誠(chéng)度現(xiàn)狀及影響因素
1.您是否有離職的打算？
完全沒有，希望一直在胖東來發(fā)展
短期內(nèi)沒有，但未來不確定
正在考慮，有離職的可能性
已經(jīng)在找工作，準(zhǔn)備離職
2. 如果您有離職打算，主要原因是什么（可多選）？
薪酬福利不滿意
職業(yè)發(fā)展受限
不適應(yīng)公司文化
工作壓力太大
家庭原因
其他
3. 您覺得公司目前在員工管理方面最需要改進(jìn)的是（可多選）？
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)
企業(yè)文化建設(shè)
薪酬福利體系
領(lǐng)導(dǎo)管理方式
工作壓力管理
其他
4.您認(rèn)為胖東來目前在員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)或其他方面，有哪些值得保持的優(yōu)點(diǎn)？又有哪些需要改進(jìn)的地方？請(qǐng)簡(jiǎn)要說明。
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷