JDL員工離職原因調查問卷

1. 您的姓名？
2. 您的年齡？
3. 您是否因薪資低于行業(yè)平均水平而離職？
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4. 您是否因薪酬結構設備不合理而離職？
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5. 您是否因福利覆蓋不全面而選擇離職？？
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6. 您是否因加班時間是否時間太長而選擇離職？
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7. 您是否因工作強大和負荷而離職？  
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8. 您是否因工作復雜易出錯而導致的離職？
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9. 您是否因京東沒對您崗位進行相關培訓和指導而離職？
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10. 您是否因工作中與甲方態(tài)度惡劣，故意刁難而離職？
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11. 您是否因工作強度安排不合理而離職？有的人工作強度大，有的工作強度低
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12. 您是否因設備故障、叉車不足等影響效率和心情而離職？
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13. 您是否因管理人員嚴格而離職？
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14. 您是否因存在任務分配不公、獎懲模糊而導致的離職？  
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15. 您是否因缺乏關懷活動（如團建等）導致凝聚力低，沒有感受到關懷而離職？  
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16. 您是否認為無明確的晉升通道而離職？
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17. 您是否因為現(xiàn)場工作環(huán)境惡劣而離職？
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18. 您是否因工作環(huán)境不安全而離職？（如叉車野蠻作業(yè)等）
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19. 請描述其他離職原因
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