興盛優(yōu)選員工滿意度調(diào)查問卷

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匿名調(diào)研
所有問卷題目都是選擇題
如有疑問可以與制作者聯(lián)系
李超 13272464827
1. 性別:
2. 年齡:
3. 學(xué)歷:
4. （興盛優(yōu)選）崗位工作年限:
5. 我的薪酬與我當(dāng)前崗位的工作量（可參考長沙市同行業(yè)薪酬）
6. 對公司提供的各類福利政策滿意（例如五險(xiǎn)一金/餐補(bǔ)）
7. 工作日考勤制度合理性（如午休時(shí)間/大小周/調(diào)休制度）
8. 我在當(dāng)前工作中獲得的成就感（如代碼/產(chǎn)品設(shè)計(jì)被相關(guān)需求方或客戶認(rèn)可）
9. 工作中能時(shí)不時(shí)有做一些不同的事情和項(xiàng)目機(jī)會(huì)
10. 在興盛優(yōu)選工作面對的挑戰(zhàn)性與技術(shù)深度
11. 技術(shù)方案或設(shè)計(jì)方案被上級尊重的程度
12. 能夠做一些不違背我良心或原則的事
13. 公司辦公環(huán)境以及硬件配套設(shè)施是否滿意（如裝修/電腦/測試機(jī)/微波爐/冰箱/自助零食機(jī)等）
14. 當(dāng)前崗位工作強(qiáng)度以及工作壓力（如加班強(qiáng)度）
15. 跨部門協(xié)作（如與產(chǎn)品/測試/設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)）的滿意度
16. 我感受到當(dāng)前公司大部分人的心態(tài)和士氣都是積極的
17. 產(chǎn)品與系統(tǒng)的開發(fā)流程（如需求評審、敏捷管理、代碼評審）的科學(xué)性
18. 我所處崗位晉升的機(jī)會(huì)
19. 我對公司崗位晉升制度非常清晰且認(rèn)同
20. 當(dāng)我工作表現(xiàn)出色時(shí)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)
21. 公司當(dāng)前績效考核與評估的客觀性
22. 我對公司的入職培訓(xùn)以及后續(xù)工作中的培訓(xùn)規(guī)劃感到滿意
23. 公司內(nèi)部的培訓(xùn)（如內(nèi)部技術(shù)分享、外部課程）對我有幫助且實(shí)用
24. 工作中自主選擇技術(shù)方案并做出判斷的空間
25. 參與核心項(xiàng)目的機(jī)會(huì)分配公平性
26. 所在團(tuán)隊(duì)的氛圍（如開放性、同事相處方式）
27. 在團(tuán)體中成為重要角色的機(jī)會(huì)
28. 我Leader的專業(yè)能力與決策能力
29. 緊急需求溝通時(shí)的決策透明度
30. 技術(shù)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略決策中的話語權(quán)
31. 公司對技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際支持（如資源/時(shí)間）
32. 對于公司相關(guān)政策與制度的實(shí)施方式
33. 公司價(jià)值觀與我個(gè)人的職業(yè)追求一致
34. 未來2年繼續(xù)留在公司發(fā)展的可能性
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷