河北汪順貨運(yùn)公司員工績效考核滿意度與改進(jìn)建議調(diào)查問卷

河北旺順貨運(yùn)有限公司員工績效考核滿意度與改進(jìn)建議調(diào)查問卷
尊敬的河北旺順貨運(yùn)有限公司員工：
您好！
本問卷旨在了解您對(duì)公司當(dāng)前績效考核體系的看法與建議，以優(yōu)化考核機(jī)制、提升員工滿意度和企業(yè)運(yùn)營效率。您的真實(shí)反饋對(duì)我們的研究至關(guān)重要，問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，不會(huì)泄露任何個(gè)人信息。
填寫預(yù)計(jì)需10-15分鐘，請根據(jù)您的實(shí)際感受作答，感謝您的支持與配合！
一、背景信息
說明：請根據(jù)您的實(shí)際情況選擇最符合的選項(xiàng)。
1. 您的崗位類型是？
2. 您在公司的工齡是？
3. 您的學(xué)歷水平是？
二、考核體系認(rèn)知
說明：請根據(jù)您的真實(shí)感受選擇，1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”。
4. 公司績效考核目標(biāo)（例如準(zhǔn)時(shí)率、客戶滿意度）的設(shè)定清晰且易于理解。
5. 我對(duì)公司當(dāng)前績效考核體系（KPI為主）有充分的了解。
6. 公司績效考核目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略（如提升區(qū)域競爭力）高度契合。
7. 您在績效考核目標(biāo)設(shè)定過程中的參與程度是？
三、考核現(xiàn)狀與問題
說明：請根據(jù)您的真實(shí)感受選擇，1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”。
8. 公司的績效考核結(jié)果（如獎(jiǎng)金分配）是公平的。
9. 當(dāng)前績效考核有效激勵(lì)了我的工作積極性。
10. 公司的績效考核指標(biāo)（如準(zhǔn)時(shí)率、損耗率）與我的崗位職責(zé)高度匹配。
11. 公司的績效考核有效促進(jìn)了部門間協(xié)作（如調(diào)度員與司機(jī)配合）。
12. 公司的績效考核能夠及時(shí)適應(yīng)市場變化（如旺季訂單激增）。
13. 公司的績效考核有效激勵(lì)了我的安全行為（如遵守交通規(guī)則）。
四、改進(jìn)需求與建議
說明：請根據(jù)您的真實(shí)感受選擇，量表題1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”。
14. 我愿意接受OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，強(qiáng)調(diào)透明和動(dòng)態(tài)調(diào)整）作為新的考核方式。
15. 提高績效考核過程的透明度（如公開目標(biāo)和結(jié)果）對(duì)改進(jìn)考核效果非常重要。
16. 我愿意積極參與績效考核體系的改進(jìn)工作（如提出建議、參與試點(diǎn)）。
17. 您認(rèn)為以下哪些非物質(zhì)激勵(lì)方式能提升您的工作積極性？（可多選）
18. 請對(duì)以下考核改進(jìn)方向按重要性排序（1為最重要，4為最不重要）： 
五、開放性反饋
說明：請根據(jù)您的實(shí)際體驗(yàn)，簡要描述您對(duì)當(dāng)前績效考核的問題及改進(jìn)建議。
19. 請描述您認(rèn)為當(dāng)前績效考核體系存在的主要問題，并提出您的改進(jìn)建議：
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