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員工薪酬滿意度與實際問題調(diào)查問卷
親愛的同事:
大家好！為了更好地了解大家對公司當(dāng)前薪酬制度與福利體系的省思與意見，也為后續(xù)優(yōu)化、完善我們的薪酬體系提供參考，特此經(jīng)營體系邀請您參與本次匿名調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)只用于統(tǒng)計分析，不會流露任何個人信息，請您完全放心填寫。非常感謝您的支持！
第一部分:基本情況
1.性別:【單選】
男
女
2.年齡段:【單選】
18歲以下
18-25歲
26-30歲
31-40歲
41-50歲
51-60歲
60歲以上
3.職位類型:【單選】
生產(chǎn)工人
生產(chǎn)部經(jīng)理
車間主件
班組長
4.學(xué)歷:【單選】
初中及以下
中專
高中
大專
本科及以上
5.月收入:【單選】
3500元以下
3501-5000元
5001-7000元
6.工作年限:【單選】
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:實際問題調(diào)查
7.您認為公司薪酬分配公平嗎?【單選】
非常不公平
不公平
一般
公平
非常公平
8.您認為您的薪資與實際貢獻匹配嗎?【單選】
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
完全匹配
9.您認為公司內(nèi)部職級、工科之間的薪酬差異合理嗎?【單選】
完全不合理
不合理
一般
合理
非常合理
10.您對基本薪、性能薪和績效評價薪構(gòu)成比例滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11.您對不同職級薪酬構(gòu)成設(shè)計的積極性和合理性滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12.您是否認為薪酬構(gòu)成中各組成部分分配明確，易于理解?【單選】
完全不明確
不明確
一般
明確
完全明確
13.公司是否全面落實社保福利（五險一金）?【單選】
是
否
14.公司是否提供附加福利（生日禮金、餐費補貼等）?【單選】
是
否
15.您對公司總體福利體系滿意嗎?【單選】
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
16.您是否清楚自己薪資計算方法?【單選】
完全不了解
了解較少
一般了解
基本清楚
完全清楚
17.您是否能看懂每月薪資明細分解?【單選】
完全看不懂
大部分不清楚
一般
大部分理解
完全理解
18.如薪資變動，公司是否有合理說明?【單選】
完全沒有說明
說明不充分
一般
有所說明
說明很充分
第三部分:成因分析調(diào)查
19.您認為公司薪酬管理信息透明性怎樣?【單選】
非常不透明
不透明
一般
透明
非常透明
20.你認為公司的薪酬溝通充分嗎?【單選】
非常不充分
不充分
一般
充分
非常充分
21.公司人力成本壓縮對您薪酬有影響嗎?【單選】
影響很大
有所影響
一般
很少影響
沒有影響
22.你認為公司管理層重視員工福利和薪酬嗎?【單選】
非常不重視
不重視
一般
重視
非常重視
第四部分:對策與建議
23.您希望公司如何提升薪酬分配公平性?【多選】
開放薪酬統(tǒng)計數(shù)據(jù)
定期薪酬評價和公開通報
優(yōu)秀員工顯著獎勵
合理拆分職級類別薪酬比例
其他
24.您希望公司如何建立薪酬動態(tài)調(diào)整機制?【多選】
定期評價，根據(jù)績效調(diào)薪
年度或半年總結(jié)考核
立即選擇性調(diào)薪機制
聚焦實際貢獻者小范圍調(diào)整
其他
25.您對公司福利體系完善方面有什么建議?【多選】
完善社保公積金等基礎(chǔ)福利
增許附加福利（生日禮金，餐補，交通補貼）
推出員工共享福利轉(zhuǎn)換機制
增加文化娛樂活動、團建活動
其他
26.您對薪酬選擇、明細、說明方面有什么改進希望?【多選】
開放薪酬計算公式
定期開展薪酬解說交流會
定期通知薪資調(diào)整原因
盡可能進行薪酬明細通報
其他
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