彈性福利制度對90后員工滿意度調查問卷

1.

您的出生年份

2. 你目前是否在職
3.

彈性福利制度感知

請根據(jù)您所在企業(yè)的彈性福利制度，對以下陳述的符合程度進行評分（1=非常不符合，5=非常符合）：

  • 內容彈性
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
可選福利項目能覆蓋我的核心需求（如健康、職業(yè)發(fā)展、家庭支持等）
福利選項的多樣性讓我有充分選擇空間
企業(yè)定期根據(jù)員工需求更新福利項目庫
我可以自主決定福利的使用時間（如培訓補貼可跨年使用）
福利兌換周期靈活，無需長時間等待
企業(yè)允許臨時調整已選福利組合
福利申請流程簡單便捷（如移動端一鍵操作）
我能實時查詢福利審批進度
系統(tǒng)會自動提醒未使用的福利額度
4.

組織公平感評估

請評價您對企業(yè)彈性福利制度公平性的感（1=非常不同意，5=非常同意）：

  • 分配公平
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
福利分配標準公開透明，且與個人貢獻掛鉤
我的福利配置與同事相比是公平的
我有機會參與福利政策的制定或優(yōu)化建議
福利審批流程對所有員工一視同仁
管理者會清晰解釋福利政策的調整原因
我的福利咨詢能在24小時內得到反饋
5.

員工滿意度

請評價您對當前彈性福利制度的滿意程度（1=非常不滿意，5=非常滿意）：

  • 題項
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
整體而言，我對企業(yè)彈性福利制度感到滿意
現(xiàn)有福利組合與我的需求高度匹配
福利執(zhí)行流程的效率令我滿意
因彈性福利制度，我更愿意長期留在本企業(yè)（本題請選擇非常符合）
6.

職業(yè)發(fā)展階段與需求偏好

您在當前企業(yè)的工作年限是？

7.
您最希望增加的彈性福利類型是？
8. 性別
9. 學歷
10. 行業(yè)
11. 職位層級
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