S公司員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

【說明】本問卷采用匿名方式填寫，共包含23問題，分為5個(gè)維度。請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人真實(shí)感受選擇最符合的選項(xiàng)。

1. 您的性別是?
2. 您的年齡是?
3. 您的崗位類型是?
一、固定薪酬滿意度維度
4. 我對(duì)目前的基本工資水平感到滿意。
5. 我的崗位工資能真實(shí)反映我的工作職責(zé)與價(jià)值。
6. 公司提供的各類補(bǔ)貼（如交通、餐補(bǔ)）較為合理。
7. 我的工資在本地同行業(yè)內(nèi)具有一定競(jìng)爭(zhēng)力。
二、績(jī)效薪酬滿意度維度
8. 公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)清晰明確。
9. 我的績(jī)效考核結(jié)果能客觀反映我的實(shí)際工作表現(xiàn)。
10. 績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放流程公開透明。
11. 績(jī)效激勵(lì)能有效促進(jìn)我的工作積極性。
三、薪酬公平性感知維度
12. 同一崗位的員工之間收入差距合理。
13. 我的收入水平與工作付出相匹配。
14. 管理人員與普通員工之間薪酬差距可以接受。
15. 薪酬制度在不同部門之間具有一致性和公平性。
四、激勵(lì)機(jī)制多樣性維度
16. 公司提供多樣化的激勵(lì)方式（如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等）。
17. 我有機(jī)會(huì)獲得與業(yè)績(jī)掛鉤的長(zhǎng)期激勵(lì)（如晉升、股權(quán)等）。
18.公司會(huì)結(jié)合員工特征制定個(gè)性化激勵(lì)方案。
19. 公司在精神激勵(lì)、成長(zhǎng)激勵(lì)等方面也給予重視。
五、整體滿意度與建議維度
20. 我對(duì)公司整體薪酬管理水平感到滿意。
21.薪酬制度與公司發(fā)展戰(zhàn)略匹配良好。
22.薪酬制度在員工中具有較強(qiáng)的認(rèn)同感。
23.我愿意就薪酬問題向公司提出建設(shè)性建議。
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