企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
一、問(wèn)卷調(diào)查的目的
通過(guò)員工對(duì)現(xiàn)行薪酬管理制度滿意度調(diào)查,優(yōu)化并完善薪酬管理各種制度。
二、調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明
本調(diào)查為匿名答卷,希望您能夠積極配合,根據(jù)實(shí)際情況作答即可,謝謝!
1. 您的性別:
男
女
2. 您的所屬部門(mén)及職位:
3. 您進(jìn)入甕安縣雍江大酒店的時(shí)間:
4. 您的年齡段:
15歲以下
15~20
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
5. 您的學(xué)歷是:
6. 您在該酒店上班有多長(zhǎng)時(shí)間?
7. 您對(duì)酒店現(xiàn)行的薪酬激勵(lì)政策滿意嗎?
完全不滿意
基本不滿意
基本滿意
完全滿意
8. 您對(duì)酒店的薪酬水平滿意嗎?
完全不滿意
基本不滿意
不好說(shuō)
基本滿意
完全滿意
9. 您對(duì)酒店的薪酬結(jié)構(gòu)滿意嗎?
完全不滿意
基本不滿意
不好說(shuō)
基本滿意
完全滿意
10. 您對(duì)目前的績(jī)效考核制度滿意嗎?
完全不滿意
基本不滿意
不好說(shuō)
基本滿意
完全滿意
11. 您對(duì)現(xiàn)行的薪酬福利制度滿意嗎?
非常滿意
滿意
非常不滿意
不滿意
12. 激勵(lì)制度不透明,您會(huì)離職嗎?
肯定會(huì)
基本會(huì)
不確定
基本不會(huì)
肯定不會(huì)
13. 您認(rèn)為酒店薪酬調(diào)整及時(shí)嗎?
經(jīng)常不及時(shí)
不及時(shí)
非常及時(shí)
基本及時(shí)
14. 企業(yè)目前的薪酬組成中,您覺(jué)得薪酬構(gòu)成比例合理嗎?
非常不合理
不合理
非常合理
合理
15. 您認(rèn)為現(xiàn)有的崗位等級(jí)薪資差距大嗎?
差距超大
差距大
差距超小
差距小
16. 您認(rèn)為薪酬構(gòu)成缺乏競(jìng)爭(zhēng)性與公平性嗎?
非常缺乏
缺乏
非常不缺乏
不缺乏
17. 您覺(jué)得酒店的績(jī)效考核形同虛設(shè)嗎?
非常不是
不是
不確定
基本是
非常是
18. 您認(rèn)為該酒店實(shí)行戰(zhàn)略薪酬體系了嗎?
實(shí)行了
基本實(shí)行
不確定
沒(méi)實(shí)行
基本沒(méi)實(shí)行
19. 您認(rèn)為薪酬設(shè)計(jì)理念科學(xué)嗎?
非常不科學(xué)
比較不科學(xué)
科學(xué)
非常科學(xué)
20. 您對(duì)酒店現(xiàn)行的薪酬管理制度滿意嗎?
完全不滿意
基本不滿意
基本滿意
完全滿意
21. 假如酒店要優(yōu)化現(xiàn)有薪酬管理,對(duì)于新的優(yōu)化方案,您有什么想法和意見(jiàn)?
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