您好！本問卷旨在研究民營(yíng)企業(yè)員工福利制度與組織績(jī)效的關(guān)系，采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持！
企業(yè)提供的福利項(xiàng)目能夠滿足我的基本需求（如社保、假期等）
您對(duì)公司現(xiàn)行福利體系滿意
企業(yè)提供的福利項(xiàng)目與我的需求和期望契合度相符
福利成本投入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)
企業(yè)定期通過問卷調(diào)查收集員工對(duì)福利的需求
企業(yè)福利（如績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)）能有效提升我的工作積極性
特殊福利（如培訓(xùn)、健康管理）有助于我達(dá)成工作目標(biāo)
培訓(xùn)、學(xué)歷補(bǔ)貼等發(fā)展型福利有助于我提升工作能力
長(zhǎng)期福利（如年金、職業(yè)發(fā)展）激勵(lì)我持續(xù)為企業(yè)服務(wù)
彈性工作時(shí)間制度顯著提高了我的工作效率
公司的福利制度對(duì)員工有激勵(lì)作用
公司福利待遇的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)公平
公司福利待遇的差異合理
福利分配標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有員工公開透明
管理者在福利分配中不存在任何偏袒行為
公司福利政策執(zhí)行過程一視同仁
員工可通過正式渠道對(duì)福利分配提出異議
企業(yè)積極實(shí)施可以改善組織績(jī)效的新政策
企業(yè)在行業(yè)中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
企業(yè)經(jīng)常采用一些新的產(chǎn)品零組件或服務(wù)項(xiàng)目以提高企業(yè)的運(yùn)作績(jī)效
企業(yè)所占的市場(chǎng)份額大
企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)率高
客戶滿意度與推薦意愿高